Bu program temel yetkinlikleri geliştirme odaklıdır.
Bu program kapsamında katılımcılar, yönetici olarak etkilerini geliştirmek için ihtiyaç duyacakları temel becerileri öğrenecekler:
Birinci Sınıf Yöneticiler nasıl düşünür ve davranır, strateji ve vizyonla uyumlu hale getirmek için nasıl hedefler belirler, etkili toplantılar nasıl yürütür, etkili ekipleri nasıl oluşturur ve benzeri konular bu program kapsamında işlenir. Ek olarak, müşteri ve paydaş katılımına ve bunun günlük liderlik için ne anlama geldiğine odaklanarak bir yöneticinin düşüncesine daha stratejik bir bakış açısı oluşturmaya başlanır.
Modüller son derece yapılandırılmıştır ve hızlı etki ve iyileştirmeler elde etmek için uygulamalar, değerlendirmeler ve düşünme noktaları ile bir bütün oluşturur.
Yöneticiler ile birebir veya koç eşliğinde genel katılıma açık gruplar ile sürekli değerlendirme ve tartışma ortamı oluşturduğumuz öğrenim yolculuklarına Birinci Sınıf Yönetici Koçu ile ilerlemenizi öneriyoruz.
Katılımcılar ayrıca, program sonunda performans incelemeleri ile ilerlemesini değerlendirme imkanı bulacaktır.
Programın ek bir faydası da içeriğin kurumsal öncelikle uyumlu hale getirilebilmesi ve kıdemli yöneticiler ve insan kaynakları uzmanlar ile görüşerek kurumsal hedeflere göre şekillendirebilmesidir.
Program 12 Modülden oluşmaktadır
Birinci Sınıf Yöneticileri diğerlerinden ayıran özellik gerçekten farklı düşünüyor olmaları. 21. yüzyıl yöneticisi, düşünmek, harekete geçmek ve dikkatini odaklamak için nasıl davranır? Kuruluşlarında maksimum değer yaratmak için neye ihtiyaç duyar?
Sürdürülebilir başarı şansa bağlı değildir. Başarı, büyük hedef belirleme ve bu yolculuğa başkalarını da dahil etme yeteneği ile başlar. Hedef belirleme, mükemmel sonuçlara yol açar.
Değerlendirme ve geribildirim, yönetimlerin temel bir yetkinliği olup çalışanların gelişimi ve motivasyonu için çok önemlidir. Bu değerlendirmeler en iyi nasıl hazırlanır, yürütülür ve çalışanlar arasında takibi nasıl yapılır?
Zaman, en değerli ürünlerimizden biri. Onu etkin ve stratejik olarak en iyi şekilde nasıl kullanacağımızı bilirsek, iyi yönetim ile mükemmel yönetim arasındaki farkı ayırt edebiliriz.
İyi iletişim, her organizasyonun can damarıdır. Herkesin adından sıkça söz ettiği bu kavram geliştirilebilir. Etkin iletişim için elimizden gelen en iyi sonucu almak adına ekibimizden başlayarak bunu nasıl doğru yapabiliriz?
Kuruluşunuzdaki toplantıların kültürü nedir? Buna nasıl katkıda bulunuyorsunuz? Toplantılarınızı daha dinamik, verimli ve insanların katılmaktan gerçekten keyif aldığı bir hale getirmek için neler yapılmalıdır?
Her modül ile birlikte 4 araç sunulmaktadır.
Harekete geçirilebilir, en iyi uygulamaları içeren, kısa süreli (ortalama 12 dakika) videolar.
Temel video içeriğini, konu ile ilgili içeriği ve geliştirme egzersizlerini içeren tamamen yazdırılabilir çalışma kitapçıkları.
Öğrenmeyi test eden ve CPD sertifikasyonunu mümkün kılan etkileşimli değerlendirme soruları.
Öğrenmeyi pekiştirmeye yardımcı olmak için yapılandırılmış ve tamamen özelleştirilebilir yansıtma soruları.
Program 3 ayrı yöntem ile sunulur.
Tüm içeriği online alabileceğiniz, kendi zamanınıza göre modül akışını ve zaman planını oluşturabileceğiniz yöntemdir.
Program İngilizce veya Türkçe seçenekleri ile sunulur.
Genel katılıma açık, farklı sektör ve deneyim gruplarından oluşan açık sınıflardır.
Program üç ayda bir açılır, sonraki döneme katılmak üzere ön kaydınızı yapabilirsiniz.
Kurumunuzdaki katılımcılara özel tasarlanabilecek bir içerik ile programın size özel olarak güncellenmesi ve sunulması seçeneğidir.